Alienação nos diversos setores nos dias atuais.

Podemos iniciar nossa crítica, baseada na alienação implícita nas teorias dos grandes responsáveis pelo início dos processos administrativos, que foram Taylor, Fayol e Ford. Eles criaram teorias que tinham função de organizar, controlar, comandar e gerenciar os processos fabris. Mas essas novidades trouxeram a alienação para realidade das fábricas, onde os funcionários trabalhavam segmentados e alheios ao que acontecia à sua volta. A partir desse momento a alienação passou a fazer parte de nossa realidade, inclusive nos dias atuais, presentes no trabalho, no consumo e até mesmo no lazer.
Os produtos passaram a ter mais valor, que seus inventores e produtores. Os produtos finais têm valor superior ao ser humano, andamos tão preocupados com conquistas de bens duráveis que acabamos esquecendo de como chegamos a este produto final. Não preocupamos com quantas pessoas que morreram por esse produto, quantas florestas foram desmatadas para que um móvel fique pronto. Todos esses processos são deixados de lado em função do bem estar humano, onde não importa a origem, mas sim o resultado final.
Nos dias atuais, por muitas vezes somos alienados em diversos casos, principalmente no consumo, onde vivemos a vida dos outros. Queremos o que os outros querem, acabamos perdendo nossa personalidade, por viver a vida dos outros. São propagandas e apelos de marketing que deslumbram os espectadores e futuros clientes, que mesmo não precisando adquirem bens, pela forma que são interpelados pelas propagandas e principalmente pelas feitas para televisão.
A alienação está presente também no lazer, na forma em que algumas empresas oferecem o lazer como uma forma de induzir o funcionário a assumir compromisso com a organização, sendo que o funcionário não percebe o jogo que ele esta se envolvendo. Está presente também nas propagandas de massa, onde as empresas de turismo encantam o espectador frente a locais de visitação turística e formas de seu cliente gastar seu dinheiro em hotéis e resorts, onde as maiorias das pessoas sonham em ir. A imagem que passa é que estes lugares são verdadeiros paraísos, alguns são, mas outros nem tanto, mas uma vez vimos que somos comprados por propagandas e não damos importância para as pessoas que estão envolvidas neste processo, quando estamos nestes locais nem percebemos os indivíduos que trabalham nestas regiões. Temos que tomar muito cuidado para que essa alienação não seja constante em nossas vidas, pois precisamos de mais lugares para diversão e lazer, mas não podemos descartar o ser humano existente nestes locais e nem o meio ambiente que os rodeia.
No trabalho, a alienação apresenta-se também de varias formas dentre elas, com relação à chefia que induz o seu subordinado, e este nem percebe o que esta acontecendo, diferente do funcionário não alienado que percebe o fato, mas não pode manifestar-se por precisar do trabalho. Esse modelo em que a organização impõe sempre sem permitir questionamentos e sugestões dos funcionários não seria o mais adequado, pois inibe o funcionário de dar idéias importantes para o crescimento da empresa ou o mesmo consegue também ter impressões que o administrador talvez não consiga perceber. O ideal seria a participação de todos os colaboradores de uma empresa, respeitando é claro seus departamentos e suas gerências, na construção de melhorias e crescimento da organização. Dessa forma teremos funcionários motivados e sentirão fazer parte da empresa, de certa forma serão responsáveis pelas vitórias ou derrotas que possam vir acontecer. É necessário também definir uma maneira de compensar o funcionário por essa dedicação, com premiações e possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Os tipos de alienação apresentados anteriormente trazem para o nosso dia-dia uma realidade que precisa ser vista por todos. É necessário nos atentarmos para esse processo que nos freia, impede nosso crescimento profissional, como um ser que pensa e único capaz de mudar o meio em que estamos inseridos.Conclamo a todos para uma reflexão sobre esse processo de alienação que vivemos diariamente, onde temos que lutar contra a comodidade e a limitação que imposta por patrões, imprensa, marcas e inclusive por nós mesmos, por muitas vezes não queremos enxergar o que esta em nossa volta. Podemos ter atitudes diárias que pode mudar o meio em que vivemos e adjacências. Somos os únicos capazes de promover essas mudanças a partir de que cada indivíduo assuma a responsabilidade pelos seus atos, convergindo em ações reais, indo de encontro ao processo de alienação que são impostos a todo o momento nas nossas relações com o trabalho, lazer e consumo.